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Mitarbeiterentwicklung

Angestellte gezielt fördern, weiterentwickeln

und binden

FLEX

SMART

Talentmanagement auf neuem Niveau

Gute Personalentwicklung darf kein reiner HR-Prozess sein. Sie muss vielmehr als Teil der unternehmerischen DNA verstanden werden. Einmal im Jahr stattfindende Mitarbeitergespräche sind folglich nicht ausreichend, um seine Angestellten systematisch weiterzubringen. Vielmehr sollte dieser Prozess in der täglichen Arbeit verankert sein. Nur so haben die Massnahmen auch Erfolg.

Der gesamte Prozess in einer Lösung

Nutzen daher auch Sie das Modul Abacus Mitarbeiterentwicklung. Es hilft Ihnen, den aktuellen Bedarf an Entwicklungs- und Bildungsmassnahmen gezielt zu erkennen, Mitarbeiterziele zu definieren und die daraus abgeleiteten Schritte softwaregestützt umzusetzen. Von der Kompetenzermittlung über die Administration des internen Bildungsangebots bis zur Auswertung: Unsere Lösung unterstützt Sie im gesamten Prozess. Heben auch Sie mit Abacus Umantis Ihre Mitarbeiterentwicklung auf ein neues Niveau.

  • Mitarbeiter-Performance steigern

  • Direktes Feedback an Angestellte

  • Regelmässige Mitarbeitergespräche

  • Fokussierung auf relevante Kompetenzen

  • Erhöhung der Motivation durch klare Ziele

  • 
Optimierung des Bildungsangebotes

Produktvideos

Zielvereinbarungen & Mitarbeitergespräche nach Mass

  • Status-Verfolgung definierter Ziele durch Angestellte und Linie
  • Mitarbeitergespräch im MA-Portal zentral vorbereiten, protokollieren und ablegen
  • Jederzeit Einsicht in aktuellen Gesprächsstatus

Eine sauber nachgehaltene Zielvereinbarung ist wichtig. Mit unserer Lösung können Beschäftigte und die Führungskraft jederzeit einsehen, inwieweit individuelle und vom Unternehmen definierte Ziele erreicht wurden.

Ebenso automatisiert und transparent erfolgt das Mitarbeitergespräch. Es wird im Mitarbeiterportal zentral vorbereitet, protokolliert und abgelegt. Hier können Angestellte und Vorgesetzte ebenso den aktuellen Gesprächsstatus laufend einsehen und werden bei Statusänderungen benachrichtigt.

Die Zielerreichung immer im Blick

Grafische Analysen, Reports, Checklisten, Erinnerungen – ob Linie oder Angestellte, sie alle haben stets im Blick, was bereits gut und noch besser werden muss.

360° Feedback-Funktion

Auf dem Weg zur Zielerreichung besonders nützlich: Die 360° Feedback-Funktion. Denn um eine vollständige Beurteilung Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu erhalten, sind die Bewertung und das Feedback Dritter oft wertvoller als das der Linienvorgesetzten selbst.

Personalgespräche führen, wenn es sinnvoll ist

  • Schrittweise Anleitung durch den gesamten Prozess des MA-Gesprächs
  • Beurteilungsperioden unternehmensspezifisch takten
  • Individuell definierbare Gesprächsvorlagen zur Vorbereitung

Jedes Unternehmen hat einen anderen Rhythmus – deshalb sollten auch die Mitarbeitergespräche dann stattfinden, wenn es Sinn macht. Abacus Mitarbeiterentwicklung gibt Ihnen die Freiheit, unternehmensindividuell zu bestimmen wie die Beurteilungsperioden getaktet sein sollen. Zum Beispiel jährlich, alle sechs Monate oder quartalsweise.

Das Modul leitet Angestellte und Vorgesetzte Schritt für Schritt durch den gesamten Prozess des Personalgesprächs. Über individuelle Vorlagen können verschiedene Gesprächstypen einfach abgebildet und die Beurteilungsperioden unternehmensspezifisch getaktet werden.

Einfacher Soll-ist-Abgleich der Kompetenzen

  • Hilfreiche Basis für Entwicklungsgespräche
  • Kompetenzanforderungen gemeinsam vereinbaren, beurteilen und entwickeln
  • Karriereschritte für alle transparent

Mit dem Modul Abacus Mitarbeiterentwicklung besteht immer Klarheit, welche Kompetenzen in welcher Position im Unternehmen gefordert sind.

Der Soll-Ist-Vergleich im Modul liefert dabei eine hilfreiche Basis für Entwicklungsgespräche. Relevante oder fehlende Kompetenzen können im Tool gemeinsam vereinbart, beurteilt und gezielt entwickelt werden. Karriereschritte und der Weg dahin sind damit für alle transparent.

Mit integriertem Bildungskatalog

  • Übersicht über alle betrieblichen Bildungsangebote
  • Mit Filterfunktion zur gezielten Suche
  • Bildungsanträge direkt im MA-Portal stellen
  • Anträge direkt zur Genehmigung weitergeleitet

Jedes Unternehmen hat einen anderen Rhythmus. Deshalb sollten auch die Mitarbeitergespräche dann stattfinden, wenn es Sinn macht.

Abacus Mitarbeiterentwicklung leitet Angestellte und Vorgesetzte Schritt für Schritt durch den gesamten Prozess des Personalgesprächs. Zudem lassen sich die Beurteilungsperioden unternehmensspezifisch takten.

Vorbereitend können individuell definierbare Gesprächsvorlagen hinterlegt werden.

Einfaches Verwalten von Weiterbildungsveranstaltungen

Bildungsanträge können direkt in MyAbacus ausgeschrieben und eingestellt werden. Die Anträge werden automatisch zur Freigabe weitergeleitet.