Individuelle Stärken auf einen Blick!
Aivy ist eine HR-Software, die sich speziell auf das Recruiting neuer Mitarbeiter:innen spezialisiert. Das Tool, das für HR-Verantwortlichen entwickelt wurde, soll diesen helfen, passende Bewerber:innen zu identifizieren, um eine bessere Auswahlentscheidung zu treffen. Der Ansatz von Aivy’s Game-based Assessments basiert auf psychologischen und wissenschaftlichen Faktoren und wurde entlang der DIN-33430 entwickelt. Dabei analysiert das Tool die individuellen Talente der Bewerber:innen. Die Features fokussieren sich auf die Bereiche Fähigkeiten, Interessen, Werte und Persönlichkeit. Die Passung einer Person zu einer Stelle ist der stärkste wissenschaftliche Prädiktor für Jobleistung & Jobzufriedenheit, Motivation, Retention und Wohlbefinden.
Der Einsatz von Passung als Auswahlkriterium führt zur Verringerung von unbewusster Diskriminierung im Recruiting. Denn fokussieren die Verantwortlichen auf die Stärken, Fähigkeiten und Potenziale der Bewerber:innen wird die Diversität und Chancengleichheit im Recruiting gefördert. Die Software ist für Unternehmen jeder Art geeignet und bietet eine Beratung sowie eine kostenlose Testversion an.
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