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Vergütung

Effiziente Vergütungsprozesse und Freiraum
für eine wertschöpfende Personalarbeit

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Lohn- und Bonusrunden zentralisiert planen und effizient durchführen

Eine faire und nachvollziehbare Lohnstruktur ist entscheidend für ein positives Arbeitsumfeld. Sie steigert die Leistung der Angestellten und trägt zum langfristigen Erfolg des Unternehmens bei. Zudem erhöht sie die Attraktivität auf dem Arbeitsmarkt und zieht talentierte Fachkräfte an. Zählen daher auch Sie auf das Modul Abacus Vergütung. Es unterstützt HR-Verantwortliche und Vorgesetzte bei der Verteilung von Lohnerhöhungen und Leistungsprämien. Mit frei definierbaren Richtlinien, datenschutzkonformer Planung und standortunabhängigem Zugriff in MyAbacus für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter lassen sich alle Lohn- und Bonusrunden zentralisiert planen und effizient durchführen. Damit ist die Lösung das grundlegende Instrument für eine gerechte und transparente Lohnentwicklung.

Shot of a mature businessman looking thoughtful while working late in an office

  • Reduktion des administrativen und koordinativen Aufwandes

  • Vergütungsplanung im Portal einfach zugänglich und übersichtlich gestaltet

  • Automatische und effiziente Berechnung von Boni und Gehaltserhöhungen

  • Frei definierbare Richtlinien

  • Minimierung von Fehlerquellen

Produktvideos

Richtlinien schnell aufbereiten

  • Vergütungsrunden schnell und effizient aufbereiten
  • Zentrale Parameter über frei definierbare Kriterien ermitteln
  • U.a. Kandidatenkreis, verfügbare Budgetbeträge,
    Vergütungsvorschläge
  • Lohnerhöhungen ebenso effizient und zuverlässig berechnen

Bereiten Sie Ihre Vergütungsrunden so effizient auf wie nie zuvor. Kandidatenkreis, verfügbare Budgetbeträge, Vergütungsvorschläge – all das können Sie jetzt über frei definierbare Kriterien angemessen ermitteln. Die so getroffenen Richtlinien definieren bereits die Rahmenbedingungen für die spätere Verteilung durch die Vorgesetzten in MyAbacus. Die vorgeschlagenen Lohnerhöhungen berechnen Sie ebenso schnell und zuverlässig. Auch dazu können Sie weitere Faktoren einbeziehen, zum Beispiel die bestehende Lohnstruktur oder die Leistung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Vergütungsplanung in MyAbacus

  • Vergabe der Lohnerhöhung durch Vorgesetzte in MyAbacus
  • Personalveränderungen noch während Planung mit einbeziehen
  • Aktuelle Planungsfortschritt jederzeit ersichtlich
  • Berechtigungen und Zugriffsschutz auf die Lohndaten individuell definierbar
  • Mitarbeiterdaten zu jedem Zeitpunkt geschützt

Sind die Vergütungsrunden aufbereitet, geht es ebenso
zügig weiter. Die Vorgesetzten vergeben die Lohnerhöhungen in MyAbacus. Personalveränderungen können noch während der Planung einbezogen werden. Auch ist der aktuelle Planungsfortschritt jederzeit ersichtlich. Ebenso hilfreich, Berechtigungen und Zugriffsschutz auf die Lohndaten sind individuell definierbar. Es ist also gewährleistet, dass die Mitarbeiterdaten zu jedem Zeitpunkt geschützt sind.

Fehlerfrei dank individuellen Budget-Richtlinien

Damit sämtliche Budget- und Verteilvorgaben sicher eingehalten werden, können Sie mit individuellen Richtlinien
operieren. Bei jeder noch so kleinen Abweichung erscheint automatisch ein Warnhinweis. Fehleingaben werden verlässlich verhindert. Nach Abschluss der Vergütungsrunde werden die neuen Daten per Knopfdruck kontrolliert in die Lohnbuchhaltung übernommen.