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Empfehlungsmanagement

Mitarbeiternetzwerke optimal nutzen

Die Software, mit der Ihre Mitarbeitenden ganz einfach die richtigen Talente empfehlen

Finden Sie die Talente, die wirklich zu Ihrem Unternehmen passen. Mithilfe des Moduls Umantis Empfehlungsmanagement binden Sie Ihre Angestellten und deren Netzwerke aktiv in den Recruiting-Prozess ein. Der Vorteil: Während Sie leicht Kontakt mit Top-Talenten aufbauen, profitieren Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von attraktiven Prämien. Sprechen Sie uns an – wir beraten Sie gerne.

Happy young coworkers looking at digital tablet while standing at office
  • Transparenz über eigene Empfehlungen
  • Multi-Prämienansatz
  • Volle Integration ins Umantis Bewerbermanagement
  • Mobile App für einfache Nutzung

Produktvideos

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von der Idee begeistern

Laden Sie Ihre Angestellten zum Empfehlungsprogramm ein und bauen Sie so Ihr Empfehlungsnetzwerk auf. Egal ob vom PC oder von unterwegs, Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können passende Talente immer und von überall empfehlen.

Stelle veröffentlichen und Empfehlungsfunktion freischalten

Schalten Sie eine neue Stelle direkt über das Umantis Bewerbermanagement zur Empfehlung durch Mitarbeiter frei. Ihre Beschäftigten können so direkt loslegen.

Mitarbeitende über offene Positionen informieren

Informieren Sie Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter über offene und zu ihren Interessen passende Positionen. Automatisierte Push-Benachrichtigungen per E-Mail oder App stellen sicher, dass Ihre Angestellten immer top informiert sind.

Einfaches Teilen offener Positionen im eigenen Netzwerk

  • Offene Stellen per Klick Bekannten empfehlen
  • Offene Stellen im eigenen Netzwerk teilen
  • Belohnung von Mitarbeiteraktivitäten
  • Einrichtung eines individuellen Prämienshops

Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können eine offene Stelle per Klick im Bekanntenkreis direkt empfehlen. Oder sie teilen die Information mit ihrem Netzwerk. Falls gewünscht kann jede der Aktivitäten, z. B. Teilen des Jobs, mit Punkten belohnt werden. Diese können wiederum im Prämienshop eingelöst werden. Der Vorteil: Sie halten die Motivation und das Engagement Ihrer Mitarbeitenden hoch. Denn es wird nicht nur die neue Einstellung belohnt, sondern auch das, worauf die Empfehlerin bzw. der Empfehler wirklich persönlich Einfluss hat.

Volle Transparenz über eigene Empfehlungen

  • Eigene Empfehlungen immer im Blick
  • Überblick über die Aktivität in eigenen Netzwerken
  • Nachverfolgung des aktuellen Status einer initiierten Bewerbung

Mithilfe der Software haben Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter immer den vollen Überblick über ihre Empfehlungen. Ebenso können sie jederzeit nachvollziehen, welche Stelle sie in welchem Netzwerk geteilt haben. Das Beste: Bewirbt sich jemand aufgrund einer Empfehlung, sieht die oder der entsprechende Angestellte, was daraus geworden ist.

Danke sagen und Wertschätzung zeigen

Bedanken Sie sich bei Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für deren Einsatz und motivieren Sie diese zu weiteren Mitarbeiterempfehlungen. Hierzu können Sie im Prämienshop attraktive und individuelle Sach- und Geldprämien zur Verfügung stellen.

Eingehende Bewerbungen direkt bearbeiten

Bewerben sich Kandidatinnen und Kandidaten auf Grundlage einer Mitarbeiterempfehlung, so sind auch die hierzu hinterlegten Daten und Informationen im Umantis Bewerbermanagement verfügbar. Starten Sie direkt mit dem Auswahlprozess.