Agile Leadership
Finden Sie heraus, wie Abacus Umantis Ihnen bei der Lösung Ihrer HR-Herausforderungen helfen kann.
Führung, die agil ist, konzentriert sich auf Flexibilität, Anpassungsfähigkeit und Teamarbeit. Agile Führung fördert offene Kommunikation, Zusammenarbeit und kontinuierliche Verbesserung anstelle von Autorität. In dynamischen und sich schnell verändernden Umgebungen ist diese Art der Führung besonders wirksam, weil sie den Teams ermöglicht, sich schnell an neue Anforderungen anzupassen und innovativ zu sein.
Die Grundprinzipien der Agilen Führung
Die Agile Führung hat ihren Ursprung in mehreren wichtigen Prinzipien. Dazu gehören:
- Selbstorganisation: Teams haben die Freiheit, Entscheidungen zu treffen und ihre Arbeitsweise eigenständig zu organisieren.
- Kontinuierliche Verbesserung: Agile Führungskräfte streben danach, Prozesse und Ergebnisse kontinuierlich zu verbessern, indem sie regelmässig reflektieren und anpassen.
- Kundenorientierung: Der Fokus ist darauf gerichtet, den Kundenwert zu maximieren und kontinuierlich auf die Bedürfnisse der Kunden einzugehen.
- Flexibilität: Agile Führungskräfte passen sich rasch Veränderungen an und fördern eine Kultur der Anpassungsfähigkeit.
Die Funktion des agilen Leaders
Ein agiler Leader spielt die Rolle eines Coaches und Mentors für sein Team. Er unterstützt die Teammitglieder dabei, ihre Fähigkeiten zu entwickeln, Hindernisse zu überwinden und ihre Ziele zu erreichen anstatt Anweisungen zu geben. Der Agile Leader fördert eine Umgebung, in der Innovation und Kreativität gedeihen können, und schafft eine Kultur des kontinuierlichen Lernens. Agile Leader haben auch die Verantwortung, sicherzustellen, dass die Werte und Prinzipien agiler Methoden im gesamten Unternehmen fest verankert sind. Sie übermitteln die Vision, inspirieren die Angestellten und erzeugen eine Umgebung voller Vertrauen und Teamarbeit.
Agile Leadership in der EU und in der Schweiz
In der EU und in der Schweiz nimmt die Bedeutung von agiler Führung immer mehr zu, da Unternehmen erkennen, dass herkömmliche hierarchische Strukturen oft nicht mehr ausreichen, um mit den sich schnell ändernden Märkten Schritt zu halten. Durch die Einführung von agilen Praktiken können Organisationen ihre Flexibilität steigern, schneller auf Kundenbedürfnisse reagieren und Innovationen fördern. Ein Umdenken in der Führungsphilosophie und eine starke Betonung von Teamarbeit, Selbstorganisation und kontinuierlicher Verbesserung sind erforderlich für eine agile Führung in der EU und der Schweiz. Unternehmen, die eine Umstellung auf agile Führung erfolgreich durchführen, können ihre Wettbewerbsfähigkeit steigern und langfristigen Erfolg sichern.
Die Vorzüge der Agilen Führung
Agile Führung bietet eine Vielzahl von Vorteilen für Unternehmen, darunter:
- Erhöhte Flexibilität: Unternehmen können schnell auf Veränderungen reagieren und neue Chancen nutzen, indem sie agile Methoden anpassungsfähig einsetzen.
- Verbesserte Mitarbeiterengagement: Eine Kultur der Zusammenarbeit und Eigenverantwortung kann durch eine agile Führung gefördert werden, was zu einer gesteigerten Mitarbeiterzufriedenheit und -produktivität führen kann.
- Schnellere Innovation: Agile Führung ermöglicht es Unternehmen, neue Ideen schneller zu testen und umzusetzen, was dazu führt, dass die Innovationsgeschwindigkeit beschleunigt wird.
- Bessere Kundenorientierung: Indem sich Unternehmen auf die Bedürfnisse der Kunden konzentrieren, können sie Produkte und Dienstleistungen entwickeln, die den Erwartungen der Kunden gerecht werden.
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FAQ
Wo werden Ihre Daten gehostet?
Ihre Umantis SaaS-Lösung samt Ihren Datenbanken werden sicher in einem dedizierten Datencenter betrieben. Das Management der Netzwerkkomponenten, des Speichers (Storage NetApp) sowie das Hosting der Umantis Serversysteme erfolgt durch NTT Switzerland SA in ISO-zertifizierten, dedizierten Rechenzentren. Umantis nutzt also Rechenzentren in der Schweiz.
Wie gewährleisten wir die Sicherheit Ihrer Daten?
Die Sicherheit der Kundendaten wird bei der Umantis HR-Suite Flex umfassend berücksichtigt. So werden unsere Backup- und At-Rest-Daten mit LUKS1 cipher: aes-xts-plain64 keysize: 256 bits verschlüsselt. Zusätzlich finden Tages-, Wochen- und Monatsbackups statt. Diese Backups werden nach festgelegten Fristen gelöscht.
Für besonders hohe Sicherheitsanforderungen bietet das System mit NetApp Storage die sichere Löschung der Kundendaten durch sofortiges Überschreiben und einen umfassenden Datenträger-Löschprozess.
Welche Zertifizierungen und Compliance-Standards erfüllen unsere Rechenzentren?
Das Hosting der Umantis Serversysteme erfolgt durch NTT Switzerland SA in ISO-zertifizierten, dedizierten Rechenzentren.
Wie wird die Verfügbarkeit und Performance der HR-Suite sichergestellt?
Unsere skalierten, virtualisierten Server werden rund um die Uhr automatisiert überwacht. Bei Parameterüberschreitungen werden Warnmeldungen sofort an das interne IT Operations Team gesendet. Zudem finden monatliche Sicherheitsupdates und Patches statt, die zuvor in Testumgebungen geprüft werden. Kritische Patches werden innerhalb kürzester Zeit implementiert, wodurch „minimale Ausfallzeiten“ garantiert sind. Seit Bestehen von Umantis hat es noch nie einen Cybervorfall gegeben. Dank unserer mehrfach abgesicherten Systeme lagen die wenigen ungeplanten Ausfallzeiten stets im einstelligen Minutenbereich.
Wie gehen wir mit personenbezogenen Daten um?
Die Umantis HR-Suite Flex erlaubt es dem Kunden, Datenverarbeitungsvorgänge konform mit den aktuellen Datenschutzbestimmungen (wie DSGVO, Schweizer DSG) umzusetzen. Datenschutz ist fest in die Prozesse eingebunden – sowohl im Rahmen des Supports als auch der Software-Entwicklung. Zudem existiert eine zentrale Anlaufstelle für den Datenschutz unter datenschutz@umantis.com, die für hohe Erreichbarkeit und schnelle Unterstützung bei Fragen zum Datenschutz sorgt.
Welche Datenschutzbestimmungen gelten für die HR-Suite?
Die Umantis HR-Suite Flex orientiert sich an den aktuellen Datenschutzbestimmungen wie DSGVO und dem Schweizer DSG. Kundinnen und Kunden können die SaaS-Lösung datenschutzkonform nutzen, was durch strukturierte Prozesse und ein umfassendes Datenschutz-Management-System sichergestellt wird.
Wie unterstützen wir Sie bei der Einhaltung der DSGVO?
Die Einhaltung der DSGVO wird aktiv unterstützt durch technische und organisatorische Massnahmen. So werden die Prinzipien Privacy by Design und by Default bereits bei der Systementwicklung und den Voreinstellungen berücksichtigt. Diese Datenschutzmassnahmen sind fest im Freigabeprozess der SaaS-Lösung verankert. Ausserdem gibt es die Möglichkeit, datenschutzfreundliche Voreinstellungen zu wählen, deren Konfiguration in der kostenlosen Online-Hilfe ausführlich beschrieben ist.
Welche Massnahmen ergreifen wir, um den Zugriff auf sensible Daten zu kontrollieren?
Zur Kontrolle des Zugriffs auf sensible Daten wird ein umfassendes Massnahmenpaket umgesetzt. Neben der Verpflichtung der Mitarbeitenden auf die Vertraulichkeit von Daten existieren umfassende Regelungen und Anweisungen, wie etwa zur Clean-Desk-Policy, zu Regelungen für das Home- und Mobile-Office sowie zur strikten Klassifizierung von Informationen zur Wahrung der Datensicherheit.
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Die Sicherheit der Kundendaten wird bei der Umantis HR-Suite Flex umfassend berücksichtigt. So werden unsere Backup- und At-Rest-Daten mit LUKS1 cipher: aes-xts-plain64 keysize: 256 bits verschlüsselt. Zusätzlich finden Tages-, Wochen- und Monatsbackups statt. Diese Backups werden nach festgelegten Fristen gelöscht.
Für besonders hohe Sicherheitsanforderungen bietet das System mit NetApp Storage die sichere Löschung der Kundendaten durch sofortiges Überschreiben und einen umfassenden Datenträger-Löschprozess.
Welche Zertifizierungen und Compliance-Standards erfüllen unsere Rechenzentren?
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Unsere skalierten, virtualisierten Server werden rund um die Uhr automatisiert überwacht. Bei Parameterüberschreitungen werden Warnmeldungen sofort an das interne IT Operations Team gesendet. Zudem finden monatliche Sicherheitsupdates und Patches statt, die zuvor in Testumgebungen geprüft werden. Kritische Patches werden innerhalb kürzester Zeit implementiert, wodurch „minimale Ausfallzeiten“ garantiert sind. Seit Bestehen von Umantis hat es noch nie einen Cybervorfall gegeben. Dank unserer mehrfach abgesicherten Systeme lagen die wenigen ungeplanten Ausfallzeiten stets im einstelligen Minutenbereich.
Wie gehen wir mit personenbezogenen Daten um?
Die Umantis HR-Suite Flex erlaubt es dem Kunden, Datenverarbeitungsvorgänge konform mit den aktuellen Datenschutzbestimmungen (wie DSGVO, Schweizer DSG) umzusetzen. Datenschutz ist fest in die Prozesse eingebunden – sowohl im Rahmen des Supports als auch der Software-Entwicklung. Zudem existiert eine zentrale Anlaufstelle für den Datenschutz unter datenschutz@umantis.com, die für hohe Erreichbarkeit und schnelle Unterstützung bei Fragen zum Datenschutz sorgt.
Welche Datenschutzbestimmungen gelten für die HR-Suite?
Die Umantis HR-Suite Flex orientiert sich an den aktuellen Datenschutzbestimmungen wie DSGVO und dem Schweizer DSG. Kundinnen und Kunden können die SaaS-Lösung datenschutzkonform nutzen, was durch strukturierte Prozesse und ein umfassendes Datenschutz-Management-System sichergestellt wird.
Wie unterstützen wir Sie bei der Einhaltung der DSGVO?
Die Einhaltung der DSGVO wird aktiv unterstützt durch technische und organisatorische Massnahmen. So werden die Prinzipien Privacy by Design und by Default bereits bei der Systementwicklung und den Voreinstellungen berücksichtigt. Diese Datenschutzmassnahmen sind fest im Freigabeprozess der SaaS-Lösung verankert. Ausserdem gibt es die Möglichkeit, datenschutzfreundliche Voreinstellungen zu wählen, deren Konfiguration in der kostenlosen Online-Hilfe ausführlich beschrieben ist.
Welche Massnahmen ergreifen wir, um den Zugriff auf sensible Daten zu kontrollieren?
Zur Kontrolle des Zugriffs auf sensible Daten wird ein umfassendes Massnahmenpaket umgesetzt. Neben der Verpflichtung der Mitarbeitenden auf die Vertraulichkeit von Daten existieren umfassende Regelungen und Anweisungen, wie etwa zur Clean-Desk-Policy, zu Regelungen für das Home- und Mobile-Office sowie zur strikten Klassifizierung von Informationen zur Wahrung der Datensicherheit.
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Die Sicherheit der Kundendaten wird bei der Umantis HR-Suite Flex umfassend berücksichtigt. So werden unsere Backup- und At-Rest-Daten mit LUKS1 cipher: aes-xts-plain64 keysize: 256 bits verschlüsselt. Zusätzlich finden Tages-, Wochen- und Monatsbackups statt. Diese Backups werden nach festgelegten Fristen gelöscht.
Für besonders hohe Sicherheitsanforderungen bietet das System mit NetApp Storage die sichere Löschung der Kundendaten durch sofortiges Überschreiben und einen umfassenden Datenträger-Löschprozess.
Welche Zertifizierungen und Compliance-Standards erfüllen unsere Rechenzentren?
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Wie wird die Verfügbarkeit und Performance der HR-Suite sichergestellt?
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